آنچه واقعاً باید در ESG در سال ۲۰۲۲ به آن اهمیت دهید


سال ۲۰۲۱ سال مهم دیگری برای سرمایه گذاری زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) بود. تقریباً هر روز، یک صندوق دیگر ESG یا جذب سرمایه‌گذاری پایدار به صورت سیمی راه‌اندازی می‌شود، بدون ذکر خبرنامه‌های بی‌شماری که در هر رسانه منتشر می‌شود و به اخبار ESG اختصاص دارد.

به طور حکایتی، پس از افزودن یک عنوان جزئی به عنوان رئیس بخش ESG و پایداری به LinkedIn خود در پاییز امسال، بلافاصله با درخواست‌های ارتباطی که از آنها خواسته می‌شد در مورد ESG و روابط عمومی بیشتر بدانم، ارائه‌های فروش متمرکز بر تجزیه و تحلیل ESG و کالاهای پایدار، و استخدام‌کنندگانی که به دنبال تکمیل آن هستند، غرق شدم. نقش های ارتباطی تازه آگاه شده ESG داخلی.

حتی افراد مشهور نیز وارد این عمل می‌شوند، زیرا شاهزاده هری و مگان مارکل در پاییز امسال در Ethic، یک مدیر دارایی ۱.۳ میلیارد دلاری که بر فضای ESG متمرکز است، «شریک‌های تأثیرگذار» شدند. در DealBook انحصاری نیویورک تایمز که این خبر را اعلام کرد، دوک و دوشس ساسکس به تمایل طولانی مدت خود برای “مکانی که ارزش های شما در آن همسو باشد اشاره کردند. این هست، می توانید پول خود را در این نوع چیزها بگذارید، “توجه داشته باشید که سرمایه گذاری در ESG یک توسعه طبیعی است” نسل جوانی که با دلار و پوند خود رای می دهند … وقتی صحبت از مارک هایی است که آنها انتخاب می کنند و انتخاب می کنند. “

بر اساس آخرین بررسی دوسالانه جهانی سرمایه‌گذاری پایدار، سرمایه‌گذاری‌های ESG در ابتدای سال ۲۰۲۰ به ۳۵.۳ تریلیون دلار افزایش یافت و ۳۵.۹ درصد از کل دارایی‌های تحت مدیریت را تشکیل می‌داد – اعدادی که بدون شک از آن زمان تاکنون جهش‌های زیادی داشته‌اند. اما با وجود مشخصات رو به رشد و جریان های رکورد، ESG همچنان یک حوزه سرمایه گذاری به طور مبهم تعریف شده و تنظیم شده است.

بنابراین، سال ۲۰۲۲ و پس از آن چه چیزی را برای ESG در نظر می گیرد؟ برخی از مهمترین پیش بینی ها:

دولت‌ها به‌طور فزاینده‌ای به سمت استانداردسازی ESG و مقررات گزارش‌دهی، به‌ویژه با توجه به خطرات آب‌وهوایی حرکت خواهند کرد. اروپا که از لحاظ تاریخی در همه چیز مرتبط با محیط زیست، اجتماعی و حاکمیت نهادی پیشتاز است، از ۱ ژانویه ۲۰۲۲ برای قانون جدید اتحادیه اروپا که طبقه بندی آب و هوای اتحادیه اروپا را مجاز می کند، به رهبری جامعه جهانی در توسعه و معرفی مقررات ESG ادامه خواهد داد.

در سراسر حوضچه، همین ماه، وزارت کار ایالات متحده به یک دوره اظهارنظر در مورد آخرین قوانین پیشنهادی خود در مورد ESG پایان داد. قوانین جدید به متولیان این امکان را می دهد که «تغییرات آب و هوا و سایر موارد را در نظر بگیرند». [ESG] در حالی که گروهی از سناتورهای جمهوری‌خواه و انجمن اوراق بهادار آمریکا به طور یکسان برای پس گرفتن این پیشنهاد فشار می‌آورند، ناظران صنعت پیش‌بینی می‌کنند که قوانین احتمالاً اجرایی می‌شوند و قانون نهایی انتظار می‌رود در اواسط سال ۲۰۲۲.

الزامات افشای جدید بر اساس گروه ویژه افشای مالی مرتبط با آب و هوا (TCFD) در سراسر جهان در کشورهای مختلف از آفریقای جنوبی گرفته تا ژاپن و برزیل معرفی یا پیشنهاد می شود، زیرا سرمایه گذاران و دولت ها به طور یکسان به دنبال حرکت به سمت استاندارد گزارش دهی جهانی برای خطرات آب و هوایی هستند. . پنج سال آینده شاهد اجرایی شدن این مقررات و پیوستن کشورهای بیشتری به جنبش خواهیم بود. سرمایه گذاران ماهر، سیاست گذاران و شرکت ها باید به آینده فکر کنند تا از عقب ماندن خودداری کنند.

همانطور که ESG بالغ می شود، برای سرمایه گذاران خرده فروشی متوسط ​​به عنوان ETF شناخته می شود. طبق نظرسنجی انجام شده توسط Yahoo Finance-Harris در آگوست ۲۰۲۱، تنها یک سوم بزرگسالان در ایالات متحده با استانداردهای ESG آشنا هستند. در حالی که این ممکن است افراد در دنیای تجارت را شگفت زده کند، جایی که شما احساس می کنید نمی توانید یک روز بدون صحبت در مورد ESG بروید، حقیقت این است که هنوز گروه عظیمی از سرمایه گذاران (به ویژه نسل جوان تر هزاره و نسل Z) برای تحصیل در این کشور آماده هستند. عنوان.

در سال‌های آتی با اجرایی شدن مقررات، اصطلاحات ESG استاندارد می‌شود و رسانه‌های خارج از مطبوعات و معاملات مالی اغلب ESG را پوشش می‌دهند، سرمایه‌گذاران خرد به طور فزاینده‌ای کشف کرده و سرمایه‌گذاری در ESG را در نظر خواهند گرفت. همان نظرسنجی نشان داد که ۷۷ درصد از پاسخ دهندگانی که با معیارهای ESG آشنا بودند، رتبه‌بندی ESG را در تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری خود می‌سنجید، که نشانه روشنی است که فضایی برای رشد دارد. این امر به ویژه در مورد نسل هزاره و نسل Z صادق است، جایی که ۹۵٪ از پذیرندگان اولیه و ۹۷٪ از آنها که با معیارهای ESG آشنا بودند نشان دادند که هنگام انتخاب سرمایه گذاری های خاص برای آنها مهم است.

در میان مدت، سرمایه‌گذاران ممکن است گزینه‌های ESG را در برنامه‌های بازنشستگی بیشتر ببینند. در حالی که برخی از کارفرمایان در حال حاضر پول ESG را در گزینه های ۴۰۱k به کارمندان ارائه می دهند، بسیاری از حامیان برنامه تمایلی به گنجاندن آنچه به عنوان پول پرخطر می دانند، ندارند، به خصوص زمانی که بسیاری از کارمندان به سادگی از گزینه طرح پیش فرض ارائه شده به آنها استفاده می کنند.

مشاور بارون، لوئیس براهام گزارش می‌دهد که برای مثال، در Fidelity Investments، که بر برنامه‌های بازنشستگی ۳.۲ تریلیون دلار نظارت دارد، گزینه‌های ESG در ۱۹.۴ درصد از برنامه‌های آن‌ها موجود است اما تنها ۸.۷ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری را نشان می‌دهد. همانطور که براهام اشاره کرد، “[b]از آنجایی که کارفرمایان گزینه پیش‌فرض را برای کارمندان انتخاب می‌کنند، حامیان برنامه بر این باورند که اگر افراد فقیر را از بین آنها انتخاب کنند، مسئولیت قانونی بیشتری وجود دارد. افزودن گزینه های ESG بیشتر با توجه به نقش مهمی که ۴۰۱(k) در برنامه های بازنشستگی اکثر آمریکایی ها ایفا می کند، این تغییر جریان ESG را حتی بیشتر افزایش می دهد.

ESG یکی از مهمترین ملاحظات برای کارفرمایان خواهد بود. فقط باید به استعفای بزرگ، ساب‌ردیت r/antiwork معروف، یا سرفصل‌های مربوط به اعتصابات کارگری نگاه کرد تا متوجه شد که تغییر در راه است. تغییرات در نحوه کار، جایی که کار می‌کنیم، و اینکه چگونه برای آن کار ارزش قائلیم، در اینجا باقی می‌ماند.

در واقع، آخرین نظرسنجی سه ماهه از سایت کاریابی Joblist نشان داد که ۲۲٪ از همه جویندگان کار شغل قبلی خود را ترک کرده اند و ۷۳٪ از کارگران به طور فعال در حال بررسی ترک هستند. یک نظرسنجی جداگانه توسط سایت کاریابی Monster نشان داد که ۸۶٪ از کارگران احساس می کنند شغل آنها در طول همه گیری همه گیر متوقف شده است و ۸۰٪ احساس نمی کنند کارفرمای فعلی آنها فرصت هایی برای رشد ارائه می دهد.

اکنون بیش از هر زمان دیگری، برای کارفرمایان مهم است که به کارمندان خود گوش دهند و در برنامه هایی سرمایه گذاری کنند که از توسعه آنها حمایت می کند. کارگران همچنین به طور فزاینده ای از شرکت ها می خواهند که تعهد خود را به استانداردهای زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی و تعهد خود برای دستیابی به اهداف شرکتی نشان دهند. هیئت مدیره و مدیریت باید ESG را در نحوه مدیریت، جبران خسارت و حمایت از کارکنان خود در نظر بگیرند، در غیر این صورت خود را برای رقابت در بازار کار امروز با مشکل مواجه خواهند کرد.

با نزدیک شدن به سومین سال شیوع جهانی خود، با جهان در اوج ارتباط اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خود، اهمیت ESG در شکل دادن به آینده ما بیش از هر زمان دیگری آشکار می شود. سوالی که باید به آن فکر کنیم – آیا از فرصتی که در اختیار داریم استفاده خواهیم کرد و روش بهتری برای کار، چارچوبی بهتر برای تجارت و جامعه جهانی بهتری خواهیم ساخت؟ امیدواریم سال ۲۰۲۲ ما را به سمت “بله” هدایت کند. همانطور که رابرت سوان، OBE، محیط بان محترم و اولین کسی که به قطب شمال و جنوب قدم زد، گفت: “بزرگترین تهدید برای سیاره ما این باور است که شخص دیگری آن را نجات خواهد داد.”

جسی چنWaterWall_Logo

جسی چن معاون معاون و رئیس بخش ESG و پایداری در Water & Wall است.


آخرین مشاوره های روابط عمومی، روابط بین الملل، بازاریابی و رسانه را در وبلاگ Business Wire دریافت کنید. امروز مشترک شوید



رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/ رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر